Azubis finden per Reel

Die Handwerkskammern melden weiterhin rückläufige Ausbildungszahlen in vielen Gewerken. Gleichzeitig verbringen potenzielle Azubis im Schnitt mehrere Stunden täglich auf TikTok und Instagram. Der Schluss liegt nahe – und immer mehr Betriebe ziehen ihn: Azubi-Recruiting über Kurzvideos, in denen bestehende Lehrlinge ihren Alltag zeigen.

Die Formate, die funktionieren, sind erstaunlich einfach: „Ein Tag als Azubi bei uns“, Vorher-Nachher-Aufnahmen von Gesellenstücken oder kurze Interviews mit dem Team. Authentizität ist Trumpf – professionelle Imagefilme wirken auf junge Menschen eher abschreckend. Einige Betriebe berichten, dass sie über Social Media mehr qualifizierte Bewerbungen erhalten als über klassische Stellenanzeigen. Der Aufwand: ein Smartphone und die Bereitschaft, sich zu zeigen.